U Nišu je održan trodnevni seminar čiji je cilj povećano učešće sindikata u javnom životu, a koji je sprovela Koalicija za transparentnost juga Srbije (KTJS), u saradnji sa sindikatima i medijima koji čine Koaliciju, a uz podršku Olof Palme International Center.

"Cilj je da govorimo i o ženama radnicama, o njihovoj zaštiti i ulozi sindikata i njihovom odnosu prema donosiocima odluka. Pod donosiocima odluka podrazumevam predstavnike lokalne samouprave koji dovode investitore i koji prilikom tih razgovora uopšte ne uključuju sindikate", kaže Ivana Stošić, predsednica Upravnog odbora Romskog centra za demokratiju (RCD).

Sindikati su nevidljivi na lokalu, jer mediji, kako je naglasila Stošić, ne daju nikakvu važnost njihovom učešću u društvenom životu.

Jedna od ideja i razloga održavanja seminara je da se sindikati maksimalno uključe u društveni život, kako bi postali aktivni akteri prilikom donošenja odluka koje se tiču prava radnika, investitora koji dolaze u naš grad, kao i da sindikane organizacije aktivno učestvuju u procesu racionalizacije koja čeka Grad Vranje.

Stošić je dodala da je neophodno da sindikati učestvuju u procesu pregovaranja sa potencijalnim investitorima i da sindikati moraju imati aktivnu ulogu u racionalizaciji, odnosno najavljenom otpuštanju 99 radnika iz javnog sektora.

"Ne zaboravimo da će racionalizacijom biti obuhvaćeno 99 ljudi koji su u stalnom radnom odnosu, koji rade u firmama 20 ili 30 godina, dok se oni koji su zaposleni u poslednje dve godine, dolaskom nove vlasti, nalaze na poslovima na određeno vreme i na privremenim i povremenim poslovima, i racionalizacija njih ne dotiče", kaže Stošić.

Ono što su sindikati tražili jesu, prema njenim rečima, kriterijumi po kojima će ljudi biti otpustani, a koje sindikati nisu dobili, jer se "spiskovi stalno menjaju i očigledno se radi o političkim kriterijumima a ne profesionalnim".

"Ono što posebno brine jeste gde će ti ljudi raditi, a ono na čemu je sindikat insistirao, posle svih naših treninga, je da se uradi socijalna karta ljudi koji se otpuštaju, kako bi se svi oni uzeli u obzir. Pre svega je to važno zbog samohranih roditelja kao i ljudi koji imaju bolesne članove porodice", smatra Stošić.

On je dodala da je KTJS kroz treninge ohrabrila sindikate da imaju daleko jaču ulogu u društvenom životu, jer je "borba za radnička prava borba za opstanak svih nas".

"Niko ne sme da ubija bilo kakve osećaje u njima", poručila je Ivana Stošić.

Ružica Stošić, predsednica Saveza samostalnih sindikata Srbije za Grad Vranje, ističe da je prvi kamen spoticanja na relaciji poslodavac – radnik uporno insistiranje sindikata na zaključivanje kolektivnih ugovora, čime bi se bolje uredili odnosi.

"Mi imamo poslodavce sa kojima možemo da uspostavimo socijalni dijalog i ta saradnja je na zavidnom noviu, ali ima i onih koji preduzimaju sve radnje da uguše delovanje sindikata. Oni žele da sindikati više ne postoje u lokalnim preduzećima", kaže Ružica Stošić.

Ona naglašava da poslodavci moraju da shvate da je sve to u interesu i njih samih. Time će i oni dobiti zadovoljnog radnika, a prestaće i bolovanja koja radnici obezbeđuju sebi zato što ne ostvaruju elementarna prava, ili zato što su "šikanirani".

"Nažalost ima poslodavaca koji ne plaćaju ni prekovremeni ni noćni rad. Pogotovo u privatnom sektoru, gde mi nemamo organizovane sindikate, poslodavci radnicima uskraćuju pravo na godišnji odmor: daju 10-15 dana odmora, ne poštuju čak ni minimum od 20 radnih dana", predočava Ružica Stošić u kakvoj se situaciji nalaze pojedini vranjski radnici.

Predsednica Saveza samostalnih sindikata Srbije za Grad Vranje ističe da je sindikat apelovao i da institucije moraju da rade svoj deo posla, kako bi bilo lakše i sindikatima i radnicima.

"Ko se nije iskreno bavio sindikalnim radom ne zna da je to borba do emotivne iznemoglosti. Uopšte nije lako kad vama dođe radnica koja boluje od karcinoma i krene da plače, a na spisku je za višak. Ja ne znam zašto svi oni koji imaju instrumente u svojim rukama da privole poslodavce da sve to poštuju, ne čine to", podvlači Stošić.